تغییر مدیریت و اظهار نظر حسابرس: آزمون فرضیه همسویی مدیریت و حسابرس
نویسندگان
چکیده
هدف این پژوهش شناسایی رابطه میان تغییر مدیریت شرکت و اظهار نظر حسابرسان در حسابرسی بخش خصوصی است. دوره زمانی پژوهش شامل یک دوره 9 ساله٬ از سال 1383 الی 1391 می باشد. تعداد شرکتهای نمونه پژوهش نیز شامل 86 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. روش پژوهش از نوع همبستگی است. آزمون فرضیه ها نیز بر اساس روش رگرسیون چند متغیره انجام شده است . یافته های پژوهش دلالت بر این موضوع دارند که اظهار نظر حسابرسان بیشتر تحت تاثیر عواملی چون تغییر مدیریت٬ حق الزحمه حسابرسی٬ مدت تصدی حسابرس٬ اندازه شرکت٬ نسبت بدهی٬ نسبت سود آوری و گزارش زیان می باشد. نتایج پژوهش بر این نکته تاکید دارند که تغییر مدیریت و تعداد بندهای حسابرسی قبل از بند اظهار نظر در گزارش حسابرسی رابطه ای منفی و معنی دار دارد. به بیان دیگر هر چه تغییر مدیریت افزایش یابد٬ تعداد بندهای قبل از بند اظهار نظر کاهش می یابد.
منابع مشابه
بیش اعتمادی مدیریت صاحبکار و اظهار نظر غیر مقبول حسابرس
بیش اعتمادی یکی از مهمترین ویژگیهای شخصیتی مدیران است. از دیدگاه نظری، این ویژگی با ریسکپذیری مدیر رابطه مستقیم دارد. چنانچه حسابرس این ویژگی شخصیتی مدیران را تشخیص دهد و ریسک گزارشگری مالی را به دلیل بیش اعتمادی مدیران، بیش از حد برآورد کند، احتمال اظهارنظر غیرمقبول افزایش مییابد. هدف این پژوهش تعیین رابطه میان بیش اعتمادی مدیر و اظهارنظر غیرمقبول حسابرس در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اورا...
متن کاملاظهار نظر حسابرس و مدیریت سود با تأکید بر ابهام در تداوم فعالیت
پژوهش پیش رو ارتباط بین مدیریت سود و اظهار نظر مشروط حسابرس در مورد ابهام در تداوم فعالیت را بررسی میکند. در این راستا، اظهار نظر مشروط حسابرس به دو دسته تقسیم شده است: 1. مشروط بهدلیل ابهام در تداوم فعالیت شرکت صاحبکار و 2. مشروط بهدلیل سایر موارد. در این پژوهش، مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری با استفاده از سه مدل جونز، جونز تعدیلشده و کوتاری و همکاران اندازهگیری میشود. برای بررسی...
متن کاملاظهار نظر حسابرس و مدیریت سود با تأکید بر ابهام در تداوم فعالیت
پژوهش پیش رو ارتباط بین مدیریت سود و اظهار نظر مشروط حسابرس در مورد ابهام در تداوم فعالیت را بررسی میکند. در این راستا، اظهار نظر مشروط حسابرس به دو دسته تقسیم شده است: 1. مشروط بهدلیل ابهام در تداوم فعالیت شرکت صاحبکار و 2. مشروط بهدلیل سایر موارد. در این پژوهش، مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری با استفاده از سه مدل جونز، جونز تعدیلشده و کوتاری و همکاران اندازهگیری میشود. برای بررسی...
متن کاملاثر حق الزحمه حسابرسی بر اظهار نظر حسابرس
حق الزحمه بالای حسابرسی می تواند وابستگی اقتصادی میان حسابرس و صاحبکار ایجاد نماید. این موضوع،ممکن است تردیدی اساسی درباره استقلال حسابرس فراهم آورد. زیرا ممکن است حسابرس برای حفظ مشتری وکسب حق الزحمه بیشتر، گزارش مطلوبتری ارائه دهد. این مقاله به دنبال اثر حق الزحمه حسابرسی بر صدورگزارش مقبول حسابرسی است. روش پژوهش از نوع پژوهش همبستگی است و پژوهشگران برای جمع آوریاطلاعات از صورت های مالی شرکت ...
متن کاملنقش توانایی مدیریت در تغییر داوطلبانه و اجباری حسابرس
با توجه به اهمیت نقش حسابرسان مستقل به عنوان یکی از ارکان بازار سرمایه، تغییرات منظم آنها به عنوان یکی از راهکارهای اساسی در افزایش استقلال آنها مدنظر قرار گرفته است. در همین راستا، تبصره 2 ماده 10 دستورالعمل موسسات حسابرسی، تغییر اجباری حسابرس را الزامی کرده است. این پژوهش با هدف بررسی نقش توانایی مدیریت در تغییر اجباری و داوطلبانه حسابرسان شرکتهای پدیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پایه...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
دانش حسابداری و حسابرسی مدیریتناشر: انجمن حسابداری مدیریت ایران
ISSN 2322-5785
دوره 3
شماره 12 2014
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023